nach oben nach unten

Beratungskonzept

Wie wir arbeiten //

Wir kommen gerne zu Ihnen,

  • wenn Sie Neues oder Innovatives angehen wollen,
  • wenn Sie den unparteilichen Blick von außen schätzen,
  • wenn rasche Veränderungen Sie zu überrollen drohen,
  • wenn die Chemie im Team nicht mehr stimmt. 

Wir legen Grundlagen, die Führungskräften und Mitarbeitenden ermöglichen, neue Kompetenzen zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen persönliche und auf Organisationen bezogene Entwicklungsprozesse, indem wir Herausforderungen ziel- und ressourcenorientiert aufgreifen und für Sie auf den Punkt bringen.
Wir begleiten Sie beim Finden von Lösungen: Beim „um die Ecke blicken“ und Quer-Denken.

Veränderungsprozesse sollen und dürfen Spaß machen.
Deshalb arbeiten wir mit anregenden Methoden und Übungen.


Wir sind vernetzt mit anderen Berater/innen und Consultingbüros. Dies ermöglicht den Austausch von Kompetenzen und die Bewältigung kurzfristiger und umfangreicher Aufträge. Wir evaluieren unsere Projekte regelmäßig.

 

Wofür wir stehen //


In allen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen entstehen neben Engagement und Gestaltungswille auch Ängste und Widerstand. Wir nehmen Menschen in diesen Prozessen ernst
und integrieren die unterschiedlichen Perspektiven zu einem lösungs- und zielorientierten Konzept.


Jede Organisation, jede/r Einzelne hat Kompetenzen und Potentiale. Menschen haben das Recht zu wachsen, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen. Erfolgreiche Organisationen schaffen Gelegenheiten und Strukturen, in denen Frauen und Männer ihre Fähigkeiten zum Wohle aller miteinander verbinden


Nachhaltige Entwicklungsprozesse müssen Kultur und Arbeitsweise einer Organisation berücksichtigen.